OR-live 11 oktober Fokker Terminal Den Haag

11 oktober van 10.00 – 16.00 uur staan wij op OR-live, www.orlive.nl 
de jaarmarkt voor ondernemingsraden. 

Kom naar stand 14 om kennis te maken en/of te buurten.

Wij staan daar samen met een aantal partners uit ons netwerk. 

Dit is dus ook de mogelijkheid om behalve met ons ook kennis te maken met een aantal deskundigen uit ons netwerk.

Naast het meet&greet gebeuren geven we deze dag ook drie workshops:

Thijs Rijnbergen van Mensen in Bedrijf met TeamQ Medezeggenschap, een tool die vertelt waar in je OR de grootste verbeterkansen zitten en hoe je hier zelf mee aan de slag kunt.

Marjory Hendrickx Absent Arbo met een workshop over Werkdruk, werkstress, de ziekmaker nummer 1.

De workshop van Wout Komduur gaat over de (onderschatte) impact van IT ontwikkelingen op de manier van het organiseren van werk en daarmee ook op de inhoud van werk.

AANMELDEN
Open inschrijving begin 2018, eendaagse try out, €150,- excl. btw beursaanbieding
ICT  WOR artikel 27.1.k ‘Invoering of wijziging van een technologische voorziening’

Klik hier om je aan te melden

 

MEER OVER:

Thijs Rijnbergen van Mensen in Bedrijf

Mensen in bedrijf

In een OR is goede interne samenwerking van groot belang. Om samen besluiten te nemen waar iedereen achter staat en om één stem naar buiten te voeren. Goede samenwerking zorgt voor gesprekken op het scherpst van de snede en het gebruiken van ieders kwaliteiten om van de OR een succes te maken. In onze praktijk ontmoeten wij dikwijls OR teams die vooral met de inhoud bezig zijn en daarin worstelen om vraagstukken echt samen op te lossen. Ze nemen geen tijd om de samenwerking te bespreken en te verbeteren.
In deze workshop vertellen we je hoe teams effectief worden en neem je je eigen team onder de loop. Zo krijg je direct inzicht in de effectiviteit van je eigen OR team en hoe je dit kunt verbeteren. Na afloop ontvang je van ons de mogelijkheid om je analyse uit te breiden met het invullen van TeamQ Medezeggenschap. Deze tool vertelt je waar jullie grootste verbeterkansen zitten en hoe je hier zelf mee aan de slag kunt. Om zo van jouw OR team een TOP team te maken!

Marjory Hendrickx Absent Arbo

AbsentArbo

Mocht de werkdruk in het hele bedrijf te hoog ervaren. Wat kun je dan als ondernemingsraad doen? Hoe overtuig je de werkgever daarvan? En belangrijker nog: hoe zorg je als OR of personeelsvertegenwoordiger dat de werkdruk omlaag gaat?
De medewerker wilt best de handen uit de mouwen steken. Maar het moet niet te gek worden. Wat doe jullie als de leidinggevende overvraagt?
Hoe maak je duidelijk aan de directie dat er iets zal moeten veranderen? Een aantal zaken die we bespreken in de workshop:

1. Neem de situatie serieus

2. Bekijk je eigen aandeel kritisch

3. Wacht niet te lang

4. Verzamel bewijzen

5. Geef niet op als je leidinggevende vindt dat je overdrijft

6. Maak een plan van aanpak

7. Geef niet op als de beloftes loos blijken

8. Vraag steun aan anderen

9. Ken je rechten

Wout Komduur, Program Director Digital Assurance & Test en Vice voorzitter OR Sogeti Nederland

Sogeti

IT ontwikkelingen gaan snel.
Nieuwe begrippen, nieuwe gedachten, nieuwe werkwijzen hebben -veelal veel kleine en ook grote invloed- op de manier van het organiseren van werk en daarmee ook op de inhoud van werk.
Voor of tegen zijn, is eigenlijk niet interessant.
Wel interessant is wat de rol van de OR kan zijn.
Wout neemt je mee in deze ontwikkeling en geeft zijn persoonlijke en professionele visie op de rol van de OR op deze ontwikkelingen.
Delphior vindt dat veel van wat Wout signaleert, valt onder art 25.1.k. WOR Wil je meer weten kom naar de workshop!

De eerstvolgende WOR-dag vindt plaats op 14 november 2017. Aanmelden kan via: dit formulier



Stel een vraag

Wilt u een vraag stellen aan Delphior Pro OR? Dat kan. Klik op onderstaande button:



Contact

Delphior Pro OR

Postbus 357
3830 AK Leusden
+31 33 4343016

lukas@delphior.nl

henny@delphior.nl

www.delphior.nl

Administratief

KvK 58659730

BTW NL853128911B01

Bank NL23 TRIO 0197 7037 63

© Delphior Pro OR 2015